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学校坚持人才强校战略,始终将师资队伍建设放在学校优先发展的战略地位,大力实施“青年教师培养工程”、“双师素质提升工程”、“名师培养工程”和“团队建设工程”等四大人才工程20个培养项目,构建了系统的人才培养平台和人才全面协调发展通道,促进了师资队伍结构的优化和整体素质的提高。学校不仅有治学严谨、学术造诣较深的老教授,还有富于创新精神、站在学科前沿的中青年学科带头人和一大批充满活力的青年教师。

学校现有专任教师485人,其中,正高级专业技术职务107人,副高级专业技术职务155人。专任教师中具有硕士研究生以上学历268人,其中博士研究生125人。有国家新世纪百千万人才工程培养人员、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、浙江省有突出贡献中青年专家、省千人计划人才、省“新世纪151人才工程”入选人才、省教学名师、省优秀教师、省卫生领军人才、省卫生高层次创新人才、省高校中青年学科带头人、专业带头人等一批高层次人才。

 
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