杭州医学院“访企拓岗”取得阶段性成效

我校深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实“一把手”工程，校领导高度重视，举全校之力，全面推进访企拓岗促就业专项行动。5月以来，党委书记吕建新、校长黄东胜亲自抓，带好头，校领导班子成员分头带队，校办公室、发展规划处、学生处、教务处等职能部门及各二级学院联动，通过实地走访、召开洽谈会、专场招聘会等形式，共走访调研30余家重点单位，为我校毕业生新开拓500多个岗位资源，成效明显。

5月19日—6月2日，校党委书记吕建新带队开展访企拓岗促就业专项行动，先后走访调研了永康市第一人民医院、附属西湖医院解放军联勤保障部队九O三医院、浙江迪安诊断技术股份有限公司等，深入了解医院、企业的发展和人才需求情况。在洽谈会上，党委书记吕建新表示，习近平总书记多次在讲话中提到“就业是最重要的民生”，新形势下“六稳六保”工作中稳就业、保就业的任务至关重要。学校以开展专项行动为契机，进一步深化供需对接就业育人，不断拓展就业新空间。学校将进一步加强与附属医院全方位的合作，深入了解医院需求，推动产学教研融合，积极挖掘就业岗位，充分拓展毕业生就业渠道。供需双方围绕进一步加强校院联系、校企合作，加强医学人才联合培养，提升协同育人质量，促进杭医学生实习就业等医教研协同发展等方面展开深入交流。

校长黄东胜带队走访了杭州市中医院、齐鲁制药集团、正大天晴药业集团股份有限公司等重点用人单位。在供需对接会上，黄东胜校长与用人单位面对面介绍学校概况、了解用人需求、推介杭医毕业生，并深化双方多领域合作。他强调，学校要与用人单位加强沟通交流，形成“招生—培养—就业”良好的联动机制。希望用人单位能够根据用人需求对我校人才培养方面提供意见，并对我校毕业生在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的表现提出反馈意见。学校也要建立完善学生就业档案，进行动态化追踪，实时反馈用人信息，推动学校培养思想品德符合国家要求、专业能力符合用人单位要求、职业发展符合社会整体发展要求的高素质应用型医学人才。

校友企业也是此次专项走访行动的重点领域。5月18日上午，校党委副书记李俊伟带队走入校友企业——杭州广科安德生物科技有限公司，这家企业主要致力于医学早期检测、恶性肿瘤靶向诊断治疗，董事长兼CEO高俊顺是杭医92届校友，他向母校教育基金会捐赠100万元人民币，设立“广科安德”考研奖学金，用于奖励检验医学院、生物工程学院考研学生。6月1日，校领导带队走访金华市校友分会，对校友们一直以来对母校的关心、支持表示感谢，希望校友们今后能一如既往的支持学校的发展，并与永康市疾病预防控制中心签订了《校外实践教学基地协议书》。

在走访中，用人单位对杭医毕业生在专业知识、操作技能、综合素质方面的表现都给予很高的评价。在回顾与杭医的深厚渊源的同时，医院、企业均表达了进一步联合培养人才、课程开发、建设实习基地、协同开展科学研究、开展毕业生专场招聘等一系列合作的意愿，探索校企合作新模式，实现优势互补、共享共赢。

眼下，2022届杭医学子毕业在即，学校将抓住毕业生求职的冲刺期，开展好“一站到底，‘职’为等你”等就业服务季系列活动，并继续加大“访企拓岗促就业”工作力度，加强供需对接，深化校企合作，进一步拓宽毕业生就业渠道，全力促进杭医毕业生更加充分更高质量就业。