精准施策促就业 协同发力启新程——基础医学与法医学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实教育部及学校关于高校毕业生就业工作的部署要求，科学研判形势、精准推进落实，2026年1月22日下午，基础医学与法医学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、党委委员及全体班主任、辅导员参会。会议由学院党委副书记银国利主持。

会上，本科与研究生辅导员分别汇报了2025届毕业生就业情况及2026届毕业生就业工作安排。数据显示，2025届本科就业落实率有所下降，受招录政策收紧和市场环境影响，部分学生处于“慢就业”或备考状态；而2025届研究生就业稳中有升，在升学、科研、生物医药等领域表现良好。

2026届毕业生具有特殊意义，精神医学专业将迎来首届本科毕业生，生物与医药专业学位硕士也将首次毕业。针对这一“多首届”叠加的新局面，在本次汇报中学院已提前部署三项重点举措：一是深化访企拓岗，主动对接司法鉴定中心、保险公司、各级精神卫生专科医院、心理咨询机构、生物医药企业及新兴健康科技企业，拓展多元化、高质量就业岗位；二是着力降低各类“二战”比例，通过前置生涯规划教育、定期开展就业形势分析、组织“考研后就业”专项帮扶，引导学生理性评估发展路径，避免盲目“缓就业”；三是强化个性化指导服务，推出“简历优化”“结构化面试”“职场礼仪”等系列微课，提供“一对一”咨询，并联合用人单位举办“小而精”“专而准”的专场招聘会，提升人岗匹配效率。

2026届精神医学专业毕业生班主任丁力老师介绍了班级作为首届毕业生的初步就业意向，主要是帮助学生做好规划和拓展新兴网上心理咨询类的就业渠道。2026届法医学专业毕业生班主任符晓亮老师结合班级学生考研、考公、就业的分流情况，提出将通过模拟面试、校友分享和定向岗位推荐等方式，提升学生的求职信心和竞争力。

学院党委书记叶夷露在总结中讲到，就业是最大的民生工程，也是衡量人才培养成效的关键指标。面对2025届本科就业压力与2026届多专业首届毕业叠加的复杂局面，全院必须做到“三个精准”：精准识别学生需求、精准对接行业资源、精准落实帮扶举措。她特别讲到要及时跟进考研学生的后续调剂与复试指导，提升总体升学率；同时要持续优化就业服务，通过精细化管理、个性化支持和高效化对接，切实提升就业工作的温度与实效。

本次就业工作推进会立足当前、着眼长远，系统谋划了2026届首届多专业毕业生的就业路径。今后，学院将坚持以学生为中心，强化协同、优化服务，全力推动学院毕业生高质量充分就业。

文：张纯

图：胡凯凯

审核：银国利

终审：叶夷露