精准督导强管理 协同育人提质量——基础医学与法医学院开展系列实习检查

 为强化精神医学、法医学专业毕业实习的全过程管理，精准掌握实习生在岗表现，深化协同育人机制，2026年1月，基础医学与法医学院组成多个实习走访小组，先后赴杭州、湖州、舟山三地多家合作医院和浙江千麦司法鉴定中心衢州（天恒）所等司法鉴定机构，开展精神医学、法医学专业系列实习检查，通过实地走访、座谈交流等形式，了解实习存在的问题，明确实习改进的方向，提升毕业实习的质量。

 1月9日赴浙江省立同德医院开展实习专项检查。在教师座谈会上，院方和带教老师对我校精神医学专业首届实习生的在岗表现给予了客观且细致的评价，认为实习生们具备扎实的精神医学理论基础，工作态度严谨负责，执行力强，能够保质保量完成各项临床实习任务，与精神障碍患者沟通时也展现出了足够的耐心、同理心及良好的职业素养。与此同时，带教老师也精准指出了学生存在的共性问题，如部分学生主动学习意识有所欠缺等。随后召开的实习生座谈会上，第一走访小组与实习生进行了坦诚地交流，认真倾听了大家在轮岗节奏、技能培训、生活保障等方面的诉求与疑问，现场同步与院方沟通协调，针对性引导学生正视自身不足，强化主动学习的意识与积极性。

 1月14日赴湖州市第一人民医院进行实习检查，召开了湖州地区精神医学专业实习专场座谈会。会上，来自湖州市第一人民医院、湖州市第三医院、湖州市妇幼保健院的科教科负责人、带教老师代表及实习生代表齐聚一堂，高效开展了交流座谈。各医院反馈的情况与浙江省立同德医院相似，对我校精神医学首届实习生的素质和水平表示了肯定，也指出了他们的不足之处。此外，湖州三家医院的带教老师还结合医院科研特色建议实习生在实习之余主动申请参与医院科研门诊及相关工作，为后续住院医师规范化培训、学术研究及职业发展提前筑牢基础。实习生们也敞开心扉，围绕实操机会分配、专业知识拓展等方面的困难与问题充分进行了交流。

 1月23日，与临床医学院、存济口腔医学院的老师一同前往舟山检查实习，先后走访了浙江省舟山医院、舟山市第二人民医院、舟山口腔医院等实习点。带教老师结合基层诊疗特点，对我校实习生的表现给予了一致肯定，称赞同学们工作态度端正、执行力强，团队协作意识良好，在工作中耐心细致，对待患者关怀备至，赢得了患者及家属的信任与认可。检查期间与实习生也进行了深入交流，重点了解大家在异地实习的生活适配、岗位适应、通勤保障等实际情况，对学生提出的各类问题逐一耐心回应、记录备案，鼓励同学们正视自身不足，积极主动参与临床实践，在深耕细研中提升专业能力。

 1月30日前往浙江千麦司法鉴定中心衢州（天恒）所看望了法医学专业的实习生，并开展了座谈交流。衢州（天恒）所的负责人和带教老师代表参加了座谈会，对我校实习生的敬业精神和法医学实践能力给予了高度评价，希望能进一步加强校企合作，培养更多的法医学人才。我校实习生也就实习过程中遇到的问题和困难提出了自己的想法，与实习点负责人和走访小组的老师们进行了卓有成效的交流。

 此次实习检查，覆盖杭州、湖州、舟山、衢州等省内多家实习医院和司法鉴定机构，通过多场专题座谈会、面对面沟通交流，全面、精准地掌握了我校精神医学、法医学专业实习生的思想动态、在岗表现、专业短板及实际需求。学院将认真吸纳各实习合作单位的宝贵意见建议，梳理实习生们存在的共性困难和问题，有效搭建校院、校企协同育人的高效沟通桥梁。后续，结合人才培养目标，有针对性地进一步优化实习大纲和实习管理方案，不断提升人才培养质量，为行业输送更多医德高尚、专业过硬的高素质应用型医学人才。

图文:于晓琴

初审:钟恺

终审:叶夷露