破壁“信息差”，开拓精神医学人才培育“新思路”——基础医学与法医学院赴湖州市南浔区卫生健康局、练市人民医院开展访企拓岗促就业专项行动

 2026年4月28日，杭州医学院基础医学与法医学院赴南浔区卫生健康局、练市人民医院开展访企拓岗促就业专项行动。双方在练市人民医院新院区门诊部会议室举行交流座谈，围绕精神医学专业人才培养与基层岗位需求的有效对接展开深入探讨。南浔区卫生健康局党委委员、副局长汤立宇，练市人民医院院长朱元斌，医院领导班子成员，基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽，学院党委副书记费丹华，学院学工办负责人张纯共同参与座谈会。

 座谈会伊始，南浔区卫生健康局党委委员、副局长汤立宇首先介绍了南浔区卫生健康事业总体情况。她指出，当前南浔区精神医学专业人才较为紧缺，基层卫生单位对高素质应用型精神医学人才有较大需求，希望通过此次交流，与学院建立长期稳定的合作关系，共同推动人才培养与岗位需求的有效对接。

 接着，练市人民医院院长朱元斌系统介绍了医院发展概况，重点阐述了医院在精神卫生学科建设方面的具体举措、取得的成效及未来发展规划。朱院长表示，医院将持续加大精神心理科室的建设力度，提升服务效能，期待与学院在人才共育、实习见习等方面开展务实合作。

 随后，学院党委书记、副院长陈利丽介绍了杭州医学院的基本情况。她表示，学校正朝着医科大学的目标奋力迈进，持续提升办学层次和综合实力。在专业建设方面，她重点介绍了精神医学专业的培养特色。该专业采用“3+1+1”人才培养模式，注重理论与实践深度融合，强化临床技能与人文素养协同并重，致力于培养适应基层医疗卫生需求的高素质应用型精神医学人才。

 在洽谈环节，双方围绕当前人才培养与行业需求之间的“信息差”进行了深入交流。通过沟通了解到，基层卫生单位对精神医学专业人才的需求更加强调实践能力，希望毕业生具备扎实的临床操作技能和独立处理常见精神心理问题的能力。同时，用人单位提出，希望学生能够尽快完成住院医师规范化培训并取得相应证书，以缩短入职后的岗位适应周期，树立积极务实的就业观念，主动投身基层医疗卫生事业。这些反馈为学院进一步优化课程设置、强化实践教学、完善就业指导服务提供了重要参考。

 此次访企拓岗行，既是一次校地合作的务实对接，也是一次人才培养的精准把脉。双方均表示，将以此次活动为契机，持续深化合作，共同为精神医学人才培育高质量发展注入新动能。

文：张纯

图：练市人民医院

审核：费丹华

终审：陈利丽