转发关于开展2010年人力资源和社会保证科学研究课题申报工作的通知
各位老师：
现将浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作的通知》转发给你们，请仔细并做好课题申报工作。
注意：
1、我校截止时间为2010年5月19日。
2、纸质标书一式四份交至科研处
3、联系人：范兴丽；联系电话：87692748
科研处
2010-05-12
关于开展2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作的通知
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局、劳动保障局），各有关单位：
为了进一步做好人力资源和社会保障的公共政策研究和理论创新，提高政策制定的科学性、前瞻性和针对性，现将《2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题目录》（以下简称《课题目录》）印发给你们，请结合本地区、本部门的工作实际，确定重点，选择申报课题。现就有关事项通知如下：
一、课题立项的指导思想：以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，按照“创业富民、创新强省”总战略，坚持以人为本、科学发展的理念，解放思想，开拓进取，求真务实，紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线，进一步做好就业再就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、职业能力建设、劳动关系与收入分配秩序等方面的研究，不断推进我省人力资源和社会保障科学研究的理论创新和成果应用，更好地服务于浙江经济社会发展。
二、申报课题要着眼于推进我省和谐社会建设，注重理论和实践创新，把破除人力资源和社会保障领域制度性、体制性、机制性矛盾过程中出现的热点、难点、焦点问题作为主要研究对象，加强实用性、综合性、政策性、基础性研究。各地要大兴调查研究之风，以改革创新的精神和勇气对保障民生和服务经济社会发展中的全局性、战略性问题开展调查研究，充分发挥集体科研的智慧，总结出一批科学性、针对性强，具有战略性和实效性的科研成果，强化基础研究对改革实践的指导。
三、2010年《课题目录》分一般项目和资助项目两类（附件1）。一般项目申请人可以根据《课题目录》申报课题，也可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目申报课题。未完成2009年省人力资源社会保障厅立项课题的，不能再申报2010年课题。一般项目原则上不进行资金资助，但可以课题要报形式在《决策参考》上刊登，呈送省、部领导参阅，并可直接申报厅优秀科研成果。一般项目的结题时间为
四、申报课题需填写《浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报表》（附件2）一式三份。申报课题目录中第一、二、三、六、七、九项目的报送省劳动和社会保障学会；申报第四、五、八、十项目的报送省公共行政与人才人事科学研究所。申报截止时间：
五、课题立项由专家组根据申请人的课题计划、前期成果、研究团队以及完成项目相关保障条件等方面综合评定后确定，并发文公布。立项课题负责人要遵守各项承诺，履行约定义务，杜绝抄袭，不侵犯知识产权，并按期完成研究任务。研究成果按原申报渠道一式三份上报。如需进行课题论证的，应写出专题申请报告。课题成果通过论证的，由省人力资源和社会保障厅统一颁发结题证书。
省劳动和社会保障学会秘书处地址：杭州市天目山路45号8楼
联 系 人：陆海深、沈泽民
联系电话：0571-85211016 85216997
传 真：0571-85213776 邮编：310007
省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼
联 系 人：童伟宏、童素娟
联系电话：0571-88397438 88399638
传 真：0571-88389038 邮编：310005
附件：1.2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题目录
二○一○年
附件1：
2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题目录
一、综合部分（一般项目）
1. 浙江“十二五”劳动保障总体思路研究
2. 浙江“十二五”经济社会发展对就业和劳动关系的影响分析
3. 浙江“十二五”经济社会发展对社会保障的影响及政策评估
4. 浙江“十二五”经济社会发展对人才的需求及政策研究
5. 浙江“十二五”人力资源和社会保障法制建设研究
6. 当前人力资源和社会保障发展面临的突出问题研究
7. 经济转型升级对我省人力资源和社会保障工作的影响
8. 我省新生代农民工生存状态调查
9. 社会保障“一卡通”工程建设研究
10. 我省劳动关系和社会保障历史遗留问题研究
11. 我省人力资源和社会保障服务能力建设问题研究
12. 人力资源和社会保障重大政策调整风险评估模型研究
二、就业与再就业问题（一般项目）
13. 产业结构调整对我省就业的影响
14. 经济危机对就业的影响及政策效果评估
15. 经济发展方式转变对就业的影响
16. “招工难”与“就业难”问题研究
17. 创业带动就业政策研究
18. 非正规就业研究
19. 创建充分就业社区（村）研究
20. 完善公共就业服务体系研究
21. 发展家庭服务业研究
22. 提高中小企业吸纳就业能力的政策思考
23. 大学生职业观念现状调查
24. 返乡农民工创业问题研究
三、社会保障问题（一般项目）
25. 社会保障的财政责任和负担能力探讨
26. 社会保险适度费率研究
27. 社会保险待遇公平性问题
28. 社会保险基金支付的监督管理研究
29. 职工基本养老保险养老金调整机制研究
30. 社会保险关系转移接续办法研究
31. 城乡居民社会养老保险制度可持续性问题研究
32. 机关事业单位养老保险制度改革问题研究
33. 年金制度实施可行性分析
34. 医疗保险异地就诊结算制度研究
35. 养老保险省级统筹模式研究
36. 城乡居民合作医疗制度的完善与政策研究
37. 《工伤保险条例》实施中的问题研究
38. 失业保险促进就业政策研究
39. 医疗保险和生育保险的“医育合一”可行性分析
四、人才队伍建设问题（一般项目）
40. 新时期人才工作理念探析
41. 浙江省人才资源现状研究
42. 加强现代服务业人才队伍建设对策研究
43. 企业人才优先开发战略研究
44. 完善企业创新团队建设制度设计研究
45. 海外高层次人才引进模式研究
46. 科研创新人才管理机制研究
47. 专业技术队伍建设对策研究
48. 大学生创业的制度设计和相关政策研究
49. 大学生公共实训基地建设研究
50. 创业孵化器培育和制度设计研究
51. 高等研究院作为人才集聚和创新平台的可行性分析和政策研究
五、人事制度改革问题（一般项目）
52. 事业单位退休人员待遇研究
53. 浙江省事业单位改革路径和政策研究
54. 深化机关事业单位收入分配制度改革研究
55. 完善公务员考核评价机制研究
56. 完善公务员激励机制研究
57. 高校教师考核制度设计研究
58. 基层医疗卫生事业单位绩效工资改革研究
59. 完善公务员选拔任用机制研究
60. 完善事业单位工作人员选拔任用机制研究
61. 不同体制间人员流动相关政策研究
62. 从基层机关选拔省、市级机关国家公务员制度研究
63. 职称制度改革研究
64. 专业化评审、市场化评价的制度设计与应用研究
65. 职业资格制度改革研究
66. 机关、事业、企业人员工资福利制度设计及比较研究
67. 机关、事业、企业退休工资福利比较研究
68. 军官转业安置制度建设研究
69. 创新国外智力引进模式和方法研究
六、职业能力建设问题（一般项目）
70. 我省产业结构调整与技能人才建设研究
71. 服务业技能人才的培养与使用
72. 中小企业技能人才开发对策研究
73. 大学生就业能力培育研究
74. 创业培训现状与存在问题
75. 公共实训基地建设实证调查
76. 技工（职业）院校的改革发展问题研究
77. 农村实用人才队伍建设的途径研究
78. 职业技能鉴定的现状、存在问题及对策研究
79. 公共职业培训机构发展研究
80. 特别职业培训计划实施情况调研
81. 职业培训政府补贴使用状况调查
82. 企业职工教育经费使用现状与存在问题研究
83. 高技能人才激励机制研究
七、劳动关系调整和收入分配问题（一般项目）
84. 后金融危机时期劳动关系的变化和特点
85. 《劳动合同法》实施中存在的突出问题及对策
86. 劳动关系和谐指数探讨
87. 企业劳动关系调解机制研究
88. 劳动关系预警机制研究
89. 群体性劳资纠纷预防和化解机制研究
90. 劳动关系三方协调机制研究
91. 工资集体协商的探索与实践
92. 劳务派遣存在的问题及法律规范研究
93. 劳动人事仲裁机构实体化建设研究
94.劳动人事仲裁调解机制创新研究
95.劳动人事争议快速处理机制研究
96.劳动保障监察体系建设研究
97.企业劳动定额定员管理研究
98.事业单位绩效工资实施办法探讨
99.最低工资制度研究
100.工资支付保障机制研究
101.企业人工成本分析与研究
八、公共行政管理问题（一般项目）
102.政府绩效制度设计与研究
103.扩大县级政府管理自主权研究
104.机构改革绩效评估研究
九、人力资源市场问题研究（资助项目）
105.浙江经济社会发展与人力资源市场建设
106.浙江人力资源市场的形成与发展
107.浙江人力资源市场供求变动趋势与农村劳动力转移
108.浙江城乡人力资源市场一体化问题研究
109.浙江公共就业服务体系的建设与发展
110.浙江人力资源市场的工资差异与引导机制
111.积极的就业政策与人力资源市场建设
112.市场化下的人力资源开发与管理
113.社会保障对浙江人力资源市场运行的影响研究
114.人力资源市场信息化建设研究
115.发达国家人力资源市场发展模式及借鉴
十、人才人事方面资助项目
116.建立与我省产业转型升级相适应的高层次人才开发机制研究
117.我省大学生创业体制机制研究
118.宏观经济和社会发展对我省收入分配的影响及对策研究