基于公平理论的基层医疗卫生机构绩效激励制度研究（2015XSA02）

立项部门

科研处

实施期限

2015年6月至2017年6月

协作单位

项目负责人及课题组成员

姓名

职称

工作单位

承担任务

林男

助教

浙江医学高等专科学校

项目负责人

杨扬

助理研究员

浙江医学高等专科学校

资料收集

郑萍

讲师

浙江医学高等专科学校

数据分析

金玲亚

研究实习员

浙江医学高等专科学校

数据评估

经费总额

  0.8万元

其中

拨款

万元

其他经费

来源及金额

经费预算

设备费

万元

材料费

0.1万元

测试化验加工费

万元

燃料动力费

万元

差旅费

0.2万元

会议费

万元

合作协作研究与交流费

万元

劳务费

0.2万元

出版/文献/信息传播/知识产权事务费

0.3万元

专家咨询费

万元

管理费

万元

过程

信息

经费到位情况

已拨入

   0.8  万元

未拨入

      万元

实际经费使用总额

0.4796万元

阶段性成果

发表《基层医疗卫生机构绩效工资制度研究-基于公平理论视角》于《卫生经济 研究》2015年第3期

预算支出情况

设备费

万元

材料费

万元

测试化验加工费

万元

燃料动力费

万元

差旅费

0.4188万元

会议费

万元

合作协作研究与交流费

万元

劳务费

万元

出版/文献/信息传播/知识产权事务费

0.0607万元

专家咨询费

万元

管理费

万元

外协费拨出

万元

大额设备和材料名称和价格

结题验收信息

获得的标志性成果

经费结算情况

验收时间

验收组织单位

验收组成员

结题验收意见