聚焦痛点破难题，聚力攻坚保就业

——杭州医学院2025年暑期就业工作推进会顺利召开

为深入贯彻落实习近平总书记对就业工作作出的系列重要部署，积极落实教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动方案的要求，7月13日，学校于临安校区召开2025年暑期就业工作推进会。校长梁广出席会议，会议由校党委副书记陈雷主持。

梁广校长充分肯定就业战线同志们的辛勤付出，并向大家致以诚挚感谢。梁广指出，当前就业形势严峻复杂、挑战交织，全校上下需凝心聚力、鼓足干劲，持续推动毕业生就业工作。针对下一步就业工作，他提出四点要求：一是提高政治站位，以“等不起”的紧迫感锚定就业使命。要把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓实抓好，全力以赴推动就业工作取得新突破。二是聚焦痛点难点，以“啃硬骨”的攻坚力优化就业服务。要以问题为导向精准施策，加速推进《大学生职业发展与就业指导》课程改革，转变学生就业观念，积极引导学生到基层就业。三是压实责任链条，以“钉钉子”的执行力兜牢就业底线。要紧盯市场需求，提升人才培养与市场需求的匹配度和适应性，建立健全“招生—培养—就业”一体化联动机制。对困难群体学生加大帮扶力度，积极开发助管、助教、助研等过渡性岗位。同时，要提前规划就业和升学工作，并根据学生需求，提供个性化、针对性的服务与指导。四是坚守数据底线，以“零容忍”的严要求筑牢就业防线，确保就业数据的真实性和可靠性。

陈雷副书记指出，要秉持以生为本理念推进毕业生就业工作，并提出三点要求：一是靶向施策要精准，全力深挖就业岗位。持续拓展校内助管、助教、助研岗位资源，针对困难群体落实 “一对一、一对多” 帮扶机制，确保每名困难学生都能获得精准帮扶与专业指导。二是动态评估要深入，科学优化专业设置。统筹推进招生、培养、就业一体化工作，通过多部门联动开展全面调研，精准评估学校专业设置、人才培养模式与市场需求的匹配度。三是服务能力要提升，保障措施落地见效。着力增强就业服务专业化水平，强化责任落实与过程督导，确保各项就业举措不折不扣落到实处、取得实效。

学生工作部（学生处）、研究生院（研究生工作部）及10个二级学院分别围绕如何建立就业工作长效机制、如何引导学生树立积极的就业观念、本部门的就业规划及就业工作的特色、亮点等内容开展汇报。

学校相关职能部门负责人、各二级学院党政负责人、分管学生工作领导、班主任、辅导员等60余人参加了推进会。

下一步，学校将以更强烈的责任感和使命感，秉持更务实的工作作风，聚焦难点痛点，全力攻坚完成我校 2025届毕业生就业工作的各项目标任务，确保就业工作提质增效。

（文/黄海芸、蔡芸兰 图/许明星）