人事处（教师工作部）

部门职责：
1、贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政策，负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作制度。
2、负责学校师德师风建设工作，做好教师思想政治教育工作。
3、根据学校教学、科研和专业学科建设需要，负责拟定和实施师资队伍建设规划。
4、负责学校机构和编制管理、定岗定编、岗位设置工作。
5、负责学校的人事调配、人员交流、公开招聘工作。
6、负责学校各级各类人才工程、制度的开发、组织、推荐、实施及政策落实工作，负责高端人才建设工作。
7、负责学校专业技术职务评聘、职级评定及岗位聘任工作。
8、负责学校教职工工资、福利待遇及社会保障工作。
9、负责学校博士后科研工作站工作。
10、负责教职工的日常考勤、年度考核、聘期考核和教师分类评价管理工作。
11、负责教职工聘用合同管理工作，根据奖惩条例和有关规定，负责教职工的奖惩、评优工作。
12、负责教职工在职培训、学历教育、教师资格认定、岗位培训工作。
13、负责学校教职工延退和返聘、退休审批工作。
14、负责外聘专家和兼职教师管理工作。
15、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。
16、负责学校编制内、外教职工及临时用工的日常管理工作。
17、负责离退休职工的管理与服务工作。
18、完成学校领导交办的其它工作。