为进一步深化校企协同育人，扎实推进存济口腔医学院高质量建设发展，8月17日，校党委委员、副校长王辉带队赴通策集团开展实地调研。教务处、教学质量监控与评估中心及存济口腔医学院相关负责人陪同调研交流。

调研组一行首先来到通策集团总部，了解企业发展历程与战略布局。随后前往杭州口腔医院紫金港总院，实地走访临床区、教学区，细致考察临床教学场地建设情况。

实地考察结束后，校企双方围绕产教融合落地、校企协同发展、人才联合培养等核心议题深入研讨、共话合作。

通策集团总裁董绍林阐述了通策医疗的战略定位与发展方向。他表示，通策集团及杭州口腔医院整体规模稳居全国口腔行业首位，企业摒弃盲目扩张模式，以优质医疗质量筑牢品牌根基。当前民营医疗行业竞争加剧、行业加速洗牌，在此背景下，企业始终坚守医疗本心，确立浙江区域布局百家医院、冲刺百亿营收的发展目标，全力推进口腔医疗服务全域覆盖，切实落实便民就医服务。

王辉副校长对通策集团长期支持存济口腔医学院建设发展表示感谢。他指出，学院要立足校企共建特色，深耕产教融合领域，充分挖掘企业优质临床资源，破解师资队伍、科研平台建设瓶颈，持续完善双主体育人机制。希望校企双方持续凝聚合作合力，优化人才培养模式，稳步提升口腔医学人才培养质量，助力浙江省口腔医疗事业高质量发展。

存济口腔医学院院长林海燕介绍了通策集团及存济口腔医学院相关工作。

会上，校企双方达成共识，要充分依托通策集团海量临床数据资源与和仁科技AI技术优势，借助优质产业资源补齐学院学术科研短板，为国家级联合实验室申报工作筑牢基础。针对校企“双主体”师资建设模式，要充分发挥杭口200余名执业医师的临床教学优势，着力破解教师科研、教改成果身份归属等难题，打通学科评估、硕士点申报的各类壁垒。