为进一步压实就业工作责任，精准推进毕业生就业攻坚工作，切实提升毕业生就业质量与就业率，全力落实年度就业工作目标，5月29日中午在临安校区11-404，检验医学院、生物工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院执行院长杨珺、党委副书记陈阳阳出席会议，专业负责人、各毕业班班主任、辅导员参加本次会议，会议由陈阳阳主持。

会议伊始，陈阳阳结合当前毕业生就业整体态势，全面通报了现阶段毕业生就业进度、各专业各班级就业数据、岗位对接落实情况，客观分析了当前就业工作中存在的短板与不足、重点难点问题。她明确提出学院核心就业工作目标，强调要全力以赴攻坚就业任务，确保高质量完成年度就业工作指标。

针对下一阶段就业攻坚工作，陈阳阳对全院就业工作进行系统化、精细化部署。一是细化就业攻坚任务，将就业指标层层分解至各专业、各班级、各责任人，明确班主任、辅导员、专业负责人岗位职责，压实全员就业工作责任，形成全员联动、齐抓共管的就业工作格局。二是聚焦重点群体帮扶，重点关注就业困难毕业生、慢就业毕业生等特殊群体，建立专项帮扶台账，落实一对一帮扶机制，全力实现困难学生100%就业的帮扶目标，不让一名毕业生掉队。三是强化岗位精准对接，持续深化校企合作资源对接，持续推送优质就业岗位，精准匹配毕业生专业特长与就业需求，同步跟进已就业学生跟踪统计、未就业学生岗位推送工作，不断提升岗位对接成功率与就业落实率。四是发挥帮扶队伍力量，依托学院“促就业”导师帮帮团，整合专业教师、辅导员、优秀校友资源，为毕业生提供就业指导、简历修改、面试辅导、职业规划等全方位帮扶服务。

同时，陈阳阳着重强调了毕业生就业思想引导工作。要求全体教职工常态化开展毕业生思想疏导与就业观念引导，纠正毕业生“慢就业、缓就业、高期待、低行动”的择业误区，引导毕业生树立脚踏实地、多元择业、先就业再择业的科学就业观。此外，学工办负责人金程凡讲解了毕业生返校期间的各项工作安排，明确返校期间各时段工作重点、人员分工及服务流程，全方位保障返校期间就业攻坚、毕业服务、日常管理各项工作有序衔接。

最后，学院执行院长杨珺作总结讲话。杨珺指出，当前就业市场竞争激烈，就业工作时间紧、任务重，全体教职工要高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为现阶段重点核心工作抓实抓细。她强调，要持续聚焦就业困难、毕业困难学生群体，精准摸排学生求职痛点、难点，落实暖心帮扶、精准施策，针对性解决毕业生求职困惑与就业难题；要常态化开展就业形势解读与就业观念引导，帮助毕业生认清就业现状、找准自身定位、调整求职心态，主动抢抓就业机遇；各专业负责人、班主任、辅导员要密切联动、协同发力，凝聚就业工作合力，全力稳就业、提质量、保落实，助力全体毕业生高质量充分就业。

我院将持续落实全员就业工作机制，细化精准帮扶举措、优化就业服务保障、强化就业观念引导，全力以赴冲刺年度就业工作目标，稳步提升学院毕业生就业质量与就业工作水平。（文/金程凡，图/邢亚东，初审/陈阳阳，终审/宋广忠）